管理与人文学院2006届毕业论文工作计划
为了适应当前毕业就业的实际状况,经过对最近几届毕业论文工作经验的总结,就2002级秋季班毕业论文工作安排如下:
一、计划原则
1、适当提前进度:充分利用本学期后半期、寒假及下学期三周实践周时间,将论文总体进度前移;
2、努力提高质量:将论文成绩的评价分为四个模块,分别是最终文稿、资料收集报告和毕业实习报告、过程评价和答辩评价。特别是通过过程控制实现提高质量。
二、时间进度
(1) 05年12/12―12/16(本学期第16周止),毕业论文动员,布置任务,学生提出论文初步方向和指导教师意向。
(2) 05年12/14―12/24(本学期第17周止),在导师与学生交流的基础上形成初步任务书;
(3) 06年2/20―3/3(下学期第2周止),学生在思考和充分调研的基础上拟就论文各章标题和大意。字数不低于1000。
(4) 06年3/5―3/18(下学期第4周止),完成毕业实习报告(4000-5000字)和论文收资报告(论文综述)(2000-3000字);
(5) 06年3/20―4/8(下学期第7周止),完成英文资料翻译(8000字符);
(6) 06年4/9―5/20(下学期第13周止),完成论文初稿(不少于20000字);
(7) 06年5/22―5/27(下学期第14周止)修改论文并定稿,交给指导老师审核。
(8) 06年6/5―6/10(下学期第16周止)准备论文答辩,并由教研室主任审核论文终稿。
(9) 06年6/12―6/23(下学期第18周)论文答辩(可根据毕业离校时间适当调整);
三、论文要求
1、 论文正文字数不得少于20000字,正文的附录中必须写明参考文献;
2、 完成毕业实习报告(4000-5000字);
3、 论文收资报告(论文综述)(2000-3000字);
4、完成一篇英文资料翻译(8000字符)。
5、交稿时应同时交论文(摘要、目录、正文(按篇幅计不少于20000汉字)、谢辞、参考文献、附录)与计算机软盘。
四、答辩
1、学生应作好答辩的准备工作,在规定时间将论文与500字的内容提要(一式四份)交评审组核阅。
2、答辩时,先由同学对论文扼要叙述,然后回答评审老师提问,答辩完了后学生退场,评审组当场评分,并交答辩委员会。
3、凡毕业设计成绩得优的学生,必须参加争优答辩,并有5分钟以上的外语口语自述。
五、在毕业论文阶段,学生不得擅自离开上海。如果需收集资料,应征得指导老师同意。有事请假应按校纪校规的程序办理,由班长执行每日考勤。
毕业论文具体工作事宜由刘贵生、焦娅敏、程创、容庆、李爱、夏太娣、樊重俊、李安波负责。其他未尽事宜按学校规定的制度办理。
上海电力学院管理与人文学院